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甘肅省勞動關系三方委員會來嘉督查調研集體協商工作

來源: 更新于:2018年5月23日() 閱讀:


521日至22日,甘肅省集體協商第督查調研組,對我市工資集體協商“要約季”工作情況和落實《甘肅省深化集體協商工作規劃(2014-2018年)》以及集體協商指導員隊伍建設情況進行督查調研調研。

匯報會由人社局調研員田瑞主持,市總工會副主席賈林代表嘉峪關市協調勞動關系三方委員會,向督查組匯報了我市工資集體協商“要約季”開展、落實《五年規劃》和集體協商指導員隊伍建設情況向督查組進行了匯報。市工信委、市工商聯領導參加匯報。會后,督查調研組對我市部分企業進行了調研,在被抽查企業召開座談會,查閱企業開展集體協商的有關文件資料后,現場為企業工會指導和傳授如何更好地開展集體協商工作的經驗和做法,獲得了企業的好評。

調研督查結束后,調研組組長、省總工會勞動關系和社會聯絡部部長高延代表督查調研組向我市協調勞動關系三方委員會反饋了情況,認為嘉峪關市在認真落實省總部署,積極爭取黨政重視,將集體協商工作納入經濟社會發展大局,工作思路清晰、重點突出、措施有力,推進集體協商工作取得了明顯效果。一是協調勞動關系三方四家高度重視;二是三方合作緊密措施有力,活動多樣;三是要約行動深入開展;四是注重典型示范引導;五是建立了指導員隊伍;六是和諧企業創建卓有成效。就下一步我市的集體協商工作,督查調研組提出,希望以后繼續努力,不斷鞏固工作基礎,要鞏固加強三方機制,加大集體協商工作的宣傳力度,高度重視培育選樹典型,突出專職集體協商指導員骨干作用,促進和諧企業創建,推動集體協商進一步發展。

據悉,我省《五年規劃》制定以來,市總工會高度重視,制定了《嘉峪關市總工會集體協商工作發展規劃(2014—2018年)》,確立了鞏固集體協商建制率,提升集體協商質量,壯大集體協商指導員隊伍規模,強化集體協商業務培訓,培育一批集體協商典型的總體工作目標。依托三方機制,形成集體協商工作合力;完善工作舉措,提高集體協商工作水平;開展行業協商,推進協商工作創新發展;加強隊伍建設,促進集體協商規范運行;大力宣傳引導,不斷擴大集體協商影響;加強教育培訓,提高集體協商代表水平等手段,使全市集體協商工作呈現出整體推進的良好態勢。通過開展工資集體協商等措施,職工收入呈現持續增長的勢頭,企業因薪酬問題引發的勞動爭議仲裁和訴訟受理案件明顯下降,2017年共受理勞動保障監察案件541件,與2016年同期相比下降12.8%,涉案人數1921人,與2016年同期相比下降28.4%,涉案金額2133.57萬元,與2016年同期相比下降44.2%,企業職工工資集體協商共決機制、工資穩定增長機制和支付保障機制已初步建立,為加快經濟發展方式轉變,改善民生目標的實現奠定堅實基礎。2017年,經省協調勞動關系三方評定,我市公共交通有限責任公司等6家企業、嘉峪關工業園區、文殊鎮等單位被授予“勞動關系和諧企業”、“勞動關系和諧工業園區”、和“勞動關系和諧鄉鎮”榮譽稱號。     (嘉峪關市總工會 趙志鋼)


調研組組長、省總工會勞動關系和社會聯絡部部長高延講話


市人社局調研員田瑞主持匯報會


市工信委副主任郭永生發言


市總工會副主席賈林代表嘉峪關市三方四家匯報工作進展


省督查調研組督查調研我市企業


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